BPersVG 2: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzenBeteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, bei denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder Einfluss nimmt.

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen nach dem BPersVG sind eine Voraussetzung erfolgreicher Personalratsarbeit. Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, bei denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder Einfluss nimmt.

Aufbauend auf das Grundlagenseminar „BPersVG: Einstieg leicht gemacht“ werden dir in diesem Seminar weitere grundlegende Kenntnisse vermittelt, die du benötigst, um die Interessen der Beschäftigten wirksam und nachhaltig zu vertreten. Es werden die Beteiligungsrechte des Personalrats und die jeweiligen Verfahren und Angelegenheiten der Mitbestimmung, Mitwirkung und Anhörung vorgestellt und aktuelle Fälle besprochen. Die Anwendung und betriebliche Umsetzung werden anhand von Beispielfällen geübt.

• So geht’s: Verfahren, Form und Fristen der Mitbestimmung und Mitwirkung zwischen Dienststelle und Personalrat
• Nur mit uns! Beteiligungsrechte bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
• Agieren statt reagieren: Initiativrechte des Personalrats (Voraussetzungen, Form und Verfahren)
• Ablauf des Verfahrens, wenn keine Einigung zwischen Personalrat und Dienststelle zustande kommt: Stufenverfahren – Einigungsstelle – (mögliche) Letztentscheidungsrechte der obersten Dienstbehörde
• Schriftlich festhalten: Dienstvereinbarungen zwischen Personalrat und Dienststellenleitung (rechtliche Grundlagen für den Abschluss und mögliche Inhalte)
• Aktuelle Rechtsprechung zu Umfang und Ausübung der Beteiligungsrechte des Personalrats nach dem BPersVG

Für PR der Bundeswehr und JobCenter erstellen wir auf Anfage gerne eigene Aussschreibungen.

Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne bereit: