Der Entgelttarifvertrag bei der Deutschen Post AG – Modul 2 der Tarifseminare für Betriebsräte der DPAG

Die Mitglieder des Betriebsrates haben darüber zu wachen, dass die Tarifverträge, die für die Beschäftigten der DPAG gelten auch angewendet und eingehalten werden. Die Kenntnisse über die Inhalte dieser Tarifverträge, deren rechtlichen Grundlagen aber auch die Hintergründe und Intentionen der damaligen Verhandlungen sind für die Arbeit der Interessenvertretungen unverzichtbar. Mit dieser Modulreihe werden die wesentlichen Inhalte der wichtigsten Tarifverträge vermittelt und Hilfestellung bei der betrieblichen Umsetzung gegeben.

Die Mitglieder des Betriebsrates haben darüber zu wachen, dass die Tarifverträge, die für die Beschäftigten der DPAG gelten auch angewendet und eingehalten werden. Die Kenntnisse über die Inhalte dieser Tarifverträge, deren rechtlichen Grundlagen aber auch die Hintergründe und Intentionen der damaligen Verhandlungen sind für die Arbeit der Interessenvertretungen unverzichtbar. Mit dieser Modulreihe werden die wesentlichen Inhalte der wichtigsten Tarifverträge vermittelt und Hilfestellung bei der betrieblichen Umsetzung gegeben.

Im Modul 2 werden die grundlegenden Regelungen des Entgelttarifvertrages (ETV) und der Tarifverträge Altersteilzeit und Zeitwertkonten bei der Deutschen Post AG vermittelt.

• Rechtliche Grundlagen des ETV
• Wesentliche Inhalte des ETV:
  • Grundentgeltdifferenzierung
  • Urlaubsgeld
  • 13. Monatsentgelt
  • Variables Entgelt
  • Vorübergehende höherwertige Tätigkeit
  • Besitzstand
  • Eingruppierungen in die Entgeltgruppen
  • Zuschläge und Aufwandsentschädigungen
• Tarifvertrag Altersteilzeit
• Tarifvertrag Zeitwertkonten
• Überprüfung und Beispiele der Inhalte des ETV im betrieblichen Alltag.
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats.

Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne bereit: