Der Manteltarifvertrag bei der Deutschen Post AG – Modul 1 der Tarifseminare für Betriebsräte der DPAG

Die Mitglieder des Betriebsrates haben darüber zu wachen, dass die Tarifverträge, die für die Beschäftigten der DPAG gelten auch angewendet und eingehalten werden. Die Kenntnisse über die Inhalte dieser Tarifverträge, deren rechtlichen Grundlagen aber auch die Hintergründe und Intentionen der damaligen Verhandlungen sind für die Arbeit der Interessenvertretungen unverzichtbar. Mit dieser Modulreihe werden die wesentlichen Inhalte der wichtigsten Tarifverträge vermittelt und Hilfestellung bei der betrieblichen Umsetzung gegeben.

Die Mitglieder des Betriebsrates haben darüber zu wachen, dass die Tarifverträge, die für die Beschäftigten der DPAG gelten auch angewendet und eingehalten werden. Die Kenntnisse über die Inhalte dieser Tarifverträge, deren rechtlichen Grundlagen aber auch die Hintergründe und Intentionen der damaligen Verhandlungen sind für die Arbeit der Interessenvertretungen unverzichtbar. Mit dieser Modulreihe werden die wesentlichen Inhalte der wichtigsten Tarifverträge vermittelt und Hilfestellung bei der betrieblichen Umsetzung gegeben.

Im Modul 1 werden die grundlegenden Regelungen des Manteltarifvertrages zum Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmer*innen bei der Deutschen Post AG vermittelt.

• Rechtliche Grundlagen des MTV
• Normgebende Gesetze (TVG, GG, ...)
• Wesentliche Inhalte des MTV:
  • Arbeitszeit
  • Entlastungszeit
  • Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
  • Kündigungsvorschriften
  • Besonderer Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer*innen
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Haftung
• Tarifvertrag Arbeitszeit
• PGZ – Personengebundene Zeitzuschläge
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Beispiele aus der betrieblichen Praxis
• Überprüfung der Inhalte des MTV im betrieblichen Alltag und die weitere Aus- gestaltung durch Betriebsvereinbarungen

Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne bereit: