JAV Wissen: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Mehr als 50% der Beschäftigten haben am Arbeitsplatz schon einmal sexuelle Belästigung erlebt oder beobachtet. Junge Beschäftigte und Auszubildende haben zusätzlich ein erhöhtes Risiko, be-troffen zu sein. Für JAVen/AVen gibt es also Handlungsbedarf. In diesem Tagesseminar erarbeiten wir auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) eine Definition von sexualisierter Belästigung und beschäftigen uns mit ihren Formen, Ausmaß, Ursachen und Auswirkungen. In einem zweiten Schritt schauen wir uns Rechte und Pflichten der Arbeitnehmenden, Arbeitgebenden und betrieblichen Interessenvertretungen zur Prävention und Intervention bei sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz an. Zusammen entwickeln wir konkrete Handlungsmöglichkeiten und planen nächste Schritte für eure Arbeit als JAV/AV.
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
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Mehr als 50% der Beschäftigten haben am Arbeitsplatz schon einmal sexuelle Belästigung erlebt oder beobachtet. Junge Beschäftigte und Auszubildende haben zusätzlich ein erhöhtes Risiko, be-troffen zu sein. Für JAVen/AVen gibt es also Handlungsbedarf. In diesem Tagesseminar erarbeiten wir auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) eine Definition von sexualisierter Belästigung und beschäftigen uns mit ihren Formen, Ausmaß, Ursachen und Auswirkungen. In einem zweiten Schritt schauen wir uns Rechte und Pflichten der Arbeitnehmenden, Arbeitgebenden und betrieblichen Interessenvertretungen zur Prävention und Intervention bei sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz an. Zusammen entwickeln wir konkrete Handlungsmöglichkeiten und planen nächste Schritte für eure Arbeit als JAV/AV.
Themenübersicht
- Definition „sexuelle Belästigung“ (§3 Abs. 4 AGG)
- Zivil-, Straf- und Arbeitsrechtliche Bestimmungen und Rechtssprechungen zu sexueller Belästigung
- Zahlen, Daten, Fakten (Häufigkeiten, Betroffenheiten, Ursachen, Folgen, Belästigende, ...)
- Rechte und Pflichten beim Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (§12 bis §17 AGG)
- Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen
Fragen & Kontakt
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