BEM in der Praxis: Neue Rechtsprechung und aktuelle Herausforderungen
Dieses Seminar vermittelt in kompakter Form eine Bestandsaufnahme des betrieblichen Eingliederungsmanagements auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung.
- Mitglieder in kirchlicher Mitarbeitervertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Mitglieder im Betriebsrat
- Mitglieder im Personalrat
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Das erwartet dich in diesem Seminar
Dieses Seminar vermittelt in kompakter Form eine Bestandsaufnahme des betrieblichen Eingliederungsmanagements auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung.
Nach einer Darstellung der Grundlagen wird auf die aktuelle Rechtsprechung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement eingegangen. Ihr erfahrt, wie ihr die bestehenden Verfahren verbessern könnt und welche neuen Aspekte in die Verfahren eingearbeitet werden könnten.
Für diejenigen, in deren Betrieb das betriebliche Eingliederungsmanagement noch nicht so richtig praktiziert wird, werden die aktuellen Grundlagen für ein funktionierendes BEM vermittelt.
Themenübersicht
- Bestandsaufnahme der betrieblichen Praxis bei den Teilnehmenden
- Rechtliche Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Das Eingliederungsmanagement als „offener Suchprozess“
- Aktuelle Rechtsprechung unter anderem zu folgenden Themen
- BEM in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses
- BEM und krankheitsbedingte Kündigung
- Anspruch einzelner Arbeitnehmer auf ein betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitwirkung und Mitbestimmung der Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen
- Datenschutz im Verfahren
- Wiederholtes BEM schon vor Ablauf eines Jahres seit dem BEM
- Entwicklung von Ansätzen für eine Evaluierung des BEM-Verfahrens der Teilnehmenden
Fragen & Kontakt
Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne bereit: