Aktuelle Rechtsprechung für BetriebsräteRechtssicher handeln!
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind oft komplex und voller unbestimmter Rechtsbegriffe. Wie wirken sich neue Urteile des Bundesarbeitsgerichts auf die Mitbestimmungsrechte und den betrieblichen Alltag aus? In diesem Seminar erfahren Sie praxisnah und verständlich, wie du rechtssicher argumentieren und die neuesten Entwicklungen effektiv für deine Arbeit im Betriebsrat nutzen kannst.
- Mitglieder im Betriebsrat
- § 37 Abs. 6 BetrVG
Termine für dieses Seminar
Das Park Inn by Radisson Lübeck liegt in unmittelbarer Nähe der Altstadt, die zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört. Das Stadtzentrum sowie eine Reihe von kulturellen und historischen Attraktionen sind nur einen kurzen Spaziergang vom Hotel entfernt. Lübeck ist von der Trave und ihren Wasserstraßen umgeben, was eine Bootsfahrt zu einer idealen Aktivität während des Aufenthalts macht.
Diese Veranstaltung findet im Hotel Birke Kiel in Kiel statt. Weitere Informationen findest du auf der Webseite des Veranstaltungsorts.
Das erwartet dich in diesem Seminar
Das Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht sind durch zahlreiche unbestimmte Rechtsbegriffe, wie „erforderlich“ in § 40 BetrVG oder „sozial gerechtfertigt“ in § 1 KSchG, geprägt. Diese Begriffe führen in der Praxis oft zu Unsicherheiten und Unklarheiten.
Der Rechtsprechung kommt die Aufgabe zu, die Gesetze für die betriebliche Praxis auszulegen. Das Recht ist dabei nicht starr, sondern wird stetig weiterentwickelt.
Unsere Schulung zielt darauf ab, diese Unsicherheiten zu beseitigen, indem wir dir den praktischen Umgang mit den jüngsten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzengerichte näherbringen. Dabei stehen besonders die mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen im Rahmen der §§ 87, 99, 111 ff. BetrVG im Mittelpunkt. In der Schulung analysieren und erarbeiten wir gemeinsam Aufbau, Inhalt, Argumentationsweise und Ergebnis der jeweiligen Entscheidungen und welche konkreten Auswirkungen diese für deine alltägliche Arbeit im Betriebsrat haben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Individualarbeitsrecht.
Unser erfahrener Fachreferent war Direktor eines Arbeitsgerichts und hat wieder ein großes Spektrum an Urteilen herausgesucht, die er wie gewohnt praxisnah und sehr verständlich erläutert.
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