16. Norddeutsche Arbeitsrechtstage

Liebe Kolleginnen und Kollegen,wir laden euch herzlich zu den 16. Norddeutschen Arbeitsrechtstagen ein! Betriebliche Veränderungsprozesse umfassen alle Maßnahmen, die zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen und Verhaltensweisen in einem Betrieb notwendig sind. Diese Veränderungen können verschiedene Bereiche betreffen, wie z.B. Arbeitsabläufe, Organisationsstruktur oder Unternehmenskultur. Der Prozess der betrieblichen Veränderung wird oft auch als Change Management bezeichnet und beinhaltet die Steuerung und Begleitung von Veränderungen, um ein definiertes Ziel zu erreichen.

• Kai Schumacher
• Prof. Dr. Jens Schubert
• Petra Demuth
• Astrid Küther
• Frank Nöthling
• Prof. Dr. Nadine Brandl
• Torsten Hasse
• Tim Buber
• Sabrina Burkart
• Dr. Esko Horn
• Evelyne Bruschwitz
• Juliane Wehring
• Lasse Pütz
• Johanna Klingbeil
• Peter Junk
• Joachim Thoene
• Norbert Diercks
• Markus Lubkowitz
• Olaf Möllenkamp

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir laden euch herzlich zu den 16. Norddeutschen Arbeitsrechtstagen ein! Betriebliche Veränderungsprozesse umfassen alle Maßnahmen, die zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen und Verhaltensweisen in einem Betrieb notwendig sind. Diese Veränderungen können verschiedene Bereiche betreffen, wie z.B. Arbeitsabläufe, Organisationsstruktur oder Unternehmenskultur. Der Prozess der betrieblichen Veränderung wird oft auch als Change Management bezeichnet und beinhaltet die Steuerung und Begleitung von Veränderungen, um ein definiertes Ziel zu erreichen.

Oft ist es schwierig für Betriebsräte oder den Wirtschaftsausschuss zu erkennen, dass ein betrieblicher Veränderungsprozess eingeleitet wird. In der Fachtagung werden unsere Expert*innen erklären, wie Betriebsräte Veränderungsprozesse erkennen und welche betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Möglichkeiten sich für den BR ergeben.

Wir freuen uns auf eine interessante Fachtagung, spannende Redebeiträge und vor allem angeregte Diskussionen.

Euer Team vom ver.di-Forum Nord

Programm

Dienstag, 01.09.2026

• bis 09:30 Uhr: Anreise

• 10:00 Uhr: Eröffnung und Begrüßung
  Kai Schumacher & Frank Nöthling, ver.di-Forum Nord
  Moderation: Peter Junk

• 10:30 Uhr: Betriebliche Veränderungsprozesse neu denken
  Prof. Dr. Jens Schubert, Professor an der BTU Cottbus-Senftenberg

• 12:45 Uhr: Mittagspause

• 14:00 Uhr: § 111 BetrVG richtig erklärt
  Dr. Esko Horn, Präsident des Arbeitsgerichts Hamburg

• 15:30 Uhr: Kaffeepause / Networking

• 16:00 Uhr: § 112 BetrVG – Interessensausgleich und Sozialplan
  Prof. Dr. Nadine Brandl, Leiterin Bereich Recht und Rechtspolitik – ver.di Bundesverwaltung

• 17:30 Uhr: Ende des 1. Veranstaltungstages

Mittwoch, 02.09.2026

• 09:00 Uhr: Eröffnung des 2. Veranstaltungstages

• 09:15 Uhr: Sozialrechtliche Auswirkungen bei Betriebsänderungen
  Petra Demuth, u.di – Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V.

• 10:45 Uhr: Kaffeepause / Networking

• 11:15 Uhr: Fachforen 1. Teil (mit Themenwechsel) a) Berufliche Fortbildung und Weiterbildung
  Norbert Diercks, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei TietzDiercksRothe
  b) Arbeitsrechtliche Aspekte des Umwandlungsgesetzes
  Sabrina Burkart, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Arbeitsrechtskanzlei CREMON
  c) Sachverstand
  Johanna Klingbeil, Richterin am Arbeitsgericht Nienburg
  d) Rolle von GBR und KBR bei Betriebsänderung
  Astrid Küther, Richterin am Arbeitsgericht Lübeck
  e) Personalplanung
  Markus Lubkowitz, BBAB – Institut für betriebswirtschaftliche und arbeitsorientierte Beratung GmbH
  f) Kurzarbeit
  Torsten Hasse, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Arbeitsrechtskanzlei CREMON
  g) Freiwilligenprogramme
  Tim Buber, Rentenberater, Clever in Rente
  h) Flexible Altersübergänge
  Juliane Wehring, u.di – Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V.

• 12:45 Uhr: Mittagspause

• 14:00 Uhr: Fachforen – 2. Teil (Themen wie oben)

• 15:30 Uhr: Kaffeepause / Networking

• 16:00 Uhr: Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
  Dr. Lasse Pütz, Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, LLR Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Köln

• 17:30 Uhr: Ende des 2. Veranstaltungstages

Donnerstag, 03.09.2026

• 09:00 Uhr: Eröffnung des 3. Veranstaltungstages

• 09:15 Uhr: Einführung von KI – bereits eine Betriebsänderung!?
  Joachim Thöne, Direktor des Arbeitsgerichts Oldenburg a.D.

• 10:45 Uhr: Kaffeepause / Networking

• 11:15 Uhr: Aktuelle Rechtsprechung
  Olaf Möllenkamp, Richter am Arbeitsgericht Lübeck

• 12:45 Uhr: Ende der Veranstaltung mit gemeinsamem Mittagessen

Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne bereit: