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Verhandlungsführung nach dem Harvard-KonzeptWenn die Arbeitgeberseite nicht fair mitspielt – dem Umgang mit Taktiken und Tricks erfolgreich begegnen
Zur effektiven Arbeit der Interessenvertretung gehört mehr als fundiertes rechtliches Wissen und guter Wille. Interessen und Forderungen der Beschäftigten müssen auch in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vertreten und durchgesetzt werden. Sachorientiertes und erfolgreiches Verhandeln gehört somit zum Alltagsgeschäft der Interessenvertretungen.
Alle Details zum Thema findest du auf der Themenseite Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept - Wenn die Arbeitgeberseite nicht fair mitspielt – dem Umgang mit Taktiken und Tricks erfolgreich begegnen.
Anmeldung & Reservierung
- Freistellung:
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- § 37 Abs. 1 MBG Schl.-H.
- § 54 Abs. 1 BPersVG i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG
- § 19 Abs. 3 MVG und vergleichbare Regelungen
- § 39 Abs. 1 PersVG M.-V.
- § 37 Abs. 6 BetrVG
- § 179 Abs. 4 SGB IX
- § 19 Abs. 3 i.V.m. § 30 MVG
- Verfügbarkeit:
- Für dieses Seminar sind noch ausreichend Plätze verfügbar.
- Kosten:
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Seminargebühr 990,00 €
990,00 € Seminargebühr zzgl. 1.002,00 € (Kosten für Unterkunft und Verpflegung) bzw. zzgl. 520,00 € (Tagungspauschale)
990,00 € Seminargebühr zzgl. 1.002,00 € (Kosten für Unterkunft und Verpflegung) bzw. zzgl. 520,00 € (Tagungspauschale)
- Seminargebühr: 990,00 €
- Unterkunft / Verpflegung: 1.002,00 €
- Tagungspauschale: 520,00 €
Änderungen vorbehalten. Gegebenenfalls anfallende Kosten für Parkplätze sind zusätzlich und nicht in den Pauschalen enthalten.
Fragen & Kontakt
Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne bereit:
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