Lübeck
16.08. – 18.08.2027

Wie sag ich's der Belegschaft? Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten.Modul 4 in der Nachwuchsakademie für Betriebsräte und JAV'en Deutsche Post/DHL

Nord 1011/27
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Umstrukturierung, Führungswechsel, neue Technik – Veränderungen verunsichern. Du lernst, wie du als Betriebsrat Ängste ernst nimmst, klar kommunizierst und die Belegschaft sicher durch den Wandel begleitest.

16. Aug.

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Anmeldung & Reservierung

Freistellung:

§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 SGB IX

Verfügbarkeit:

Für diese Veranstaltung sind noch ausreichend Plätze verfügbar.

Kosten:

Veranstaltungsgebühr 890,00 €

Veranstaltungsort in Lübeck

Park Inn by Radisson Lübeck

Das Park Inn by Radisson Lübeck liegt in unmittelbarer Nähe der Altstadt, die zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört. Das Stadtzentrum sowie eine Reihe von kulturellen und historischen Attraktionen sind nur einen kurzen Spaziergang vom Hotel entfernt. Lübeck ist von der Trave und ihren Wasserstraßen umgeben, was eine Bootsfahrt zu einer idealen Aktivität während des Aufenthalts macht.

Referent*innen

Katrin Ute Henning
Stefan Kempkens
Uwe Gier

Ablauf & Zeiten

1. Tag
10.00 - 18.00 Uhr
2. Tag:
09:00 - 18:00 Uhr
3. Tag:
09.00 - 16.00 Uhr

Das erwartet dich auf dieser Veranstaltung

Umzug, Führungswechsel, Reorganisation, Einführung neuer Technik oder gar Auslagerung und Betriebsschließung wecken vielfältige Befürchtungen bei den Beschäftigten – häufig zurecht. Denn im betrieblichen Alltag wirken sich größere und kleinere Veränderungen auf Arbeitsinhalte, Qualifikationsanforderungen oder Arbeitsbedingungen der Beschäftigten aus. Der Arbeitsalltag der Betroffenen ändert sich oft massiv und sie sind entsprechend verunsichert. Wie Betriebsräte diesen Ängsten begegnen und Veränderungsprozesse neben der betrieblichen Mitbestimmung (Tarifverträge/Betriebsvereinbarungen, Regelungsabsprachen) auch kommunikativ begleiten können, wird Inhalt dieses Seminarblocks sein.

Die Hebel benennen:

Hinweis auf Indirekte Steuerung und interessierte Selbstgefährdung (der blinde Fleck)
Anwendung auf die Projektarbeit: Veränderungsprozesse als ver.di-Aktive mitgestalten im Austausch mit der Belegschaft

Downloads & Links

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Fragen & Kontakt

Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne bereit: