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Die größten Irrtümer in der Arbeit des PersonalratsOnline Kurzschulungsreihe 2025

Die Arbeit des Personalrats ist geprägt durch eine erhebliche Komplexität und erfordert ein hohes Wissen der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze. Doch es ist nicht immer das fehlende Spezialwissen, das Probleme bereitet. Oft sind es kleine Fehler, die z.B. eine Beschlussfassung nichtig machen. Nicht selten haben sich auch Rechtsauffassungen in den Köpfen eingenistet, die sich mittlerweile überholt haben. Diese Kurzschulung soll über die populärsten Irrtümer aufklären und Fehler vermeiden helfen.

Empfohlen für:
  • Mitglieder im Personalrat
Freistellungsgrundlagen:
  • § 37 Abs. 1 MBG Schl.-H.
  • § 54 Abs. 1 BPersVG i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG
  • § 49 Abs. 4 HmbPersVG
  • § 39 Abs. 1 PersVG M.-V.

Das erwartet dich in diesem Seminar

Die Arbeit des Personalrats ist geprägt durch eine erhebliche Komplexität und erfordert ein hohes Wissen der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze. Doch es ist nicht immer das fehlende Spezialwissen, das Probleme bereitet. Oft sind es kleine Fehler, die z.B. eine Beschlussfassung nichtig machen. Nicht selten haben sich auch Rechtsauffassungen in den Köpfen eingenistet, die sich mittlerweile überholt haben. Diese Kurzschulung soll über die populärsten Irrtümer aufklären und Fehler vermeiden helfen.

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