Kommunikation und Konflikte

Ein Großteil der Arbeit der Interessenvertretungen besteht aus Kommunikation. Sie verbringen ihre Zeit in Gesprächen, Beratungen, Vermittlungen oder Verhandlungen. Professionelle Kommunikation, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement bringt die Interessenvertretungen auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber.

Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept

Mediation Grundlagen: Verständigen statt Streiten

Das Seminar in Schleswig vom 01.11. bis 03.11.2022 wurde abgesagt.

Der Betriebsrat / Personalrat als Klärungshelfer – Konflikte verstehen, bearbeiten und konstruktiv lösen

Die Sprechwerkstatt 2 –
So fesseln sie ihr Publikum!

Der Betriebsrat/ Personalrat als Konfliktberater – Konflikte verstehen, bearbeiten und konstruktiv lösen