Qualifizierung für die Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten

Kenntnisse des Schwerbehindertenrechts sind für die ordnungsgemäße Arbeit der Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten als auch für Betriebs- und Personalräte grundsätzlich erforderlich.

Alter(n)sgerechte Personalentwicklung / demografischer Wandel

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die Entgelttransparenzrichtlinie – Das Ende des Gender Pay Gap!?

Krankheit im Arbeitsverhältnis

Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse

Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit – Die Interessenvertretung gestaltet Regelungen