Bildungsberatung für Betriebs- und Personalräte

"Dieses Seminar ist nicht erforderlich!", "Das kann sich unser Betrieb nicht leisten!", "Die betrieblichen Belange sind nicht berücksichtigt!", "Reicht es denn nicht, wenn einer fährt und die anderen unterrichtet?"

Kaum ein Betriebsrat, der diese oder ähnliche Sätze der Arbeitgeber nicht schon mal gehört hat! Viele Arbeitgeber versuchen, die im Betriebsverfassungsgesetz normierten Rechte auf Schulung der Betriebsräte mit dieser Strategie zu be- oder verhindern.

Das Bundesarbeitsgericht geht sogar von einer Pflichtverletzung der Betriebsräte aus, wenn sie ihrer Pflicht, sich zu schulen, nicht nachkommen. Ohne das entsprechende Wissen können die Betriebsräte ihrem gesetzlichen Auftrag, die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, bei der komplexen und komplizierten Materie des Arbeitsrechtes nicht nachkommen.

Gern bieten wir Ihnen an, das Gremium über das Recht auf Schulung zu informieren und in Fragen der notwendigen Schulungen zu beraten.

Wir kommen gern vor Ort in die Sitzung und helfen, den individuellen und kollektiven Bildungsbedarf zu ermitteln und die notwendigen Schritte einzuleiten. Dabei werden die gesetzlichen Vorschriften und das Verfahren - von der Beschlussfassung bis zur Anmeldung für die Schulung - erläutert. Insbesondere wird auf Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber eingegangen, welche rechtlichen Wege der Arbeitgeber einzuhalten hat und wie sich der Betriebsrat verhalten kann.

Die Bildungsberatung ist für die Gremien kostenfrei!

Sie möchten unsere Bildungsberatung wahrnehmen?

Dann nutzen Sie gern unsere Beratungsanfrage.